Javascript är avstängt eller blockerat i din webbläsare. Detta kan leda till att vissa delar av vår webbplats inte fungerar som de ska. Sätt på javascript för optimal funktionalitet och utseende.

Webbläsaren som du använder stöds inte av denna webbplats. Alla versioner av Internet Explorer stöds inte längre, av oss eller Microsoft (läs mer här: * https://www.microsoft.com/en-us/microsoft-365/windows/end-of-ie-support).

Var god och använd en modern webbläsare för att ta del av denna webbplats, som t.ex. nyaste versioner av Edge, Chrome, Firefox eller Safari osv.

Jämställdhet, likabehandling och mångfald

Institutionen bedriver ett fortlöpande arbete för jämställdhet och likabehandling med arbetsgruppen för jämställdhet, likabehandling och mångfald som drivande organ.

Institutionens arbetsgrupp för jämställdhet, likabehandling och mångfald:

Marja Åkerström
Lena Rolén
Åsa Thelander
Hui Zhao
Mozhgan Zachrison
Mats Heide

Jämställdhetsbokslut år 2014 för Institutionen för strategisk kommunikation

Mångfaldsarbetet är ett delområde i Samhällsvetenskapliga fakultetens likabehandlingsarbete. Den nya gemensamma diskrimineringslagstiftningen har varit gällande i dessa frågor sedan 2009. Fakulteten har med utgångspunkt från universitetets policy för jämställdhet, likabehandling och mångfald upprättat en tvåårig handlingsplan för åren 2014 - 2015 (bilaga 10) som är vägledande, även för institutionens arbete.